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      關于2021年度上半年二級、三級薪酬發放有關事宜的說明
      2021-07-30 09:23 人事處  審核人:   (瀏覽量)

      根據《黑龍江大學以增加知識價值為導向的績效工資實施辦法(暫行)》(黨發[2018]37號)、《崗位績效工資(二級薪酬)有關事宜的補充說明》(黑大校發〔2018〕201號)、《黑龍江大學“四級薪酬”有關政策微調完善的實施意見》(黨發[2019]74號)等文件精神,學校相關職能部門和各教學科研單位開展了2021年度上半年的教學工作量核算工作以及相應薪酬的計發工作。現將有關事宜說明如下:

      一、薪酬類別與核算計發原則

      本次核算計發的薪酬包括2021年度上半年(1-6)月二級薪酬應發額,2021年上半年(1-6)月三級薪酬應發額,部分教職工補扣發2020年度二級、三級薪酬。

      本次核算的2021年度上半年二級、三級薪酬應發總額,將在2021年下半年(7-12月)發放,包括一次性發放部分和按月發放部分。具體核算計發原則如下:

      (一)2021年度上半年(1-6)月二級薪酬應發額

      本次核算計發的二級薪酬是教職工在2021年上半年(1-6月)應獲得的二級薪酬。核算原則如下:

      1.教師崗位。根據2021年上半年工作量完成情況核算:

      (1)2021年上半年(1-6月)完成全年工作量30%以上的,2021年上半年二級薪酬應發總額=全年二級薪酬標準×50%

      (2)2021年上半年(1-6月)工作量為未達到全年30%的選定教師崗位的專任教師,2021年上半年二級薪酬暫不發放,待年底核算全年教學、科研工作量后一并發放;

      (3)延聘、近三年(2019-2021)入職的新教師2021年上半年(1-6月)工作量未達到全年30%的,按照實際完成比例計發二級薪酬。

      2.高層次人才崗位,包括下列兩種情況:

      (1)在國家或省級人才聘期內的高層次人才,本次計發2021年上半年二級薪酬時暫不計發,待國家或省教育廳撥付相應人才獎金時一次性發放;

      (2)國家或省級人才聘期已結束的高層次人才,二級薪酬核算原則同教師崗位,其中,有教學工作量的,2021年上半年二級薪酬應發總額=全年二級薪酬標準×70%

      3.其他專業技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位。根據2020年年度考核情況、2021年上半年(1-6月)在崗情況核算:2021年上半年二級薪酬應發總額=全年二級薪酬標準×50%

      4.2021年1-6月期間退休的人員。教師崗位、高層次人才崗位且在2021年1-6月有教學工作量的,按工作量完成比例計發二級薪酬。其他專業技術崗位、管理崗位、工勤技能崗位根據在崗時間按月計發二級薪酬。

      5.2021年1-6月期間辭職、調出人員。二級薪酬暫不計發,待年底核算全年教學科研工作量情況后再發放。

      年底時,學校將統一核算教師崗位全年工作總量(教學工作量+科研工作量),非教學人員出勤情況,按“多補少扣”原則計發二級薪酬剩余部分。

      (二)2021年上半年(1-6)月三級薪酬應發額

      在職人員、2021年1-6月退休、辭職、調出等人員的三級薪酬,均按照考核、從事管理服務工作情況予以核算計發。本次核算的三級薪酬類別及核算原則如下:

      1.2020年度年終一次性獎金

      未參加2020年度教職工年度考核、或考核等次為基本合格或不合格的,不予發放。

      2.2020年度工作優績獎勵

      (1)專職科研人員、其他專業技術人員、管理人員、工勤人員中,2020年教職工年度考核獲得優秀、良好的予以發放。

      (2)專任教師相關獎勵事宜按照《黑龍江大學教師本科教學工作綜合評價實施辦法》(黑大校發〔2019〕18號)有關規定執行。

      3.2021年度上半年(1-6月)勞務報酬

      根據《黑龍江大學勞動報酬發放管理辦法》(黑大校發[2019]84號),經學校績效考核與薪酬分配工作領導小組辦公室審批同意后發放。

      (三)部分教職工涉及到2020年度二級薪酬的補發或扣發、2020年度教學科研績效獎勵補發、2019年度高水平獎勵補發。補扣發金額計入2021年度上半年應發額與總收入。

      二、其他薪酬發放情況說明

      (一)2020年度四級薪酬稅收籌劃結余金額

      參加“稅收籌劃”的部分教職工,2021年7月將年終一次性獎金和2020年度四級薪酬稅收籌劃結余部分一次性發放。

      (二)2019年度高水平獎勵在2021年7-12月應發額

      按照四級薪酬計發原則,2019年度高水平獎勵在2021年1-12月平均分成12個月發放,2021年7-12月將繼續發放。

      在2021年1月計初核算2020年度四級薪酬時,2020年度四級薪酬稅收籌劃結余部分和2019年度高水平獎勵在2021年7-12月應發額已計入2020年度應發額與總收入,因此,本次核算時不計入2021年度上半年應發額與總收入。

      三、教職工年度薪酬總體收入核算方式

      本次薪酬發放時,將根據教職工個人總體收入情況,分成一次性發放部分(2021年7月發放)和平均6個月發放部分(2020年7-12月發放),具體劃分原則由財務處根據教職工個人收入情況確定。

      因校內薪酬延后半年發放,我校教職工在2020自然年度(1-12月)的薪酬總收入(不含統發工資),應為2020年下半年實際發放金額和2021年上半年實際發放金額之和。獲得高水平獎勵人員、參與稅收籌劃人員還包括2021年7-12月按月發放的高水平獎勵、2021年7月一次性發放的稅收籌劃結余部分。以此類推。

      四、薪酬計發情況的查詢

      2021年7月30日起,全校教職工可登錄《黑龍江大學四級薪酬管理系統》(網址:http://125.223.1.110/),查詢個人2021年上半年薪酬應發總額(二級、三級薪酬,稅前)。系統登錄的賬號為“職工號”,密碼與校園信息門戶一致。

      教職工如對本人相關工作量及薪酬發放情況有異議,請與相關職能部門聯系:涉及教學工作量核算事宜的,請咨詢教務處、研究生院、繼續教育學院、國際文化教育學院。涉及科研工作量核算、科研成果認定、高水平獎勵發放事宜的,請咨詢社會科學處、科學技術處、教務處。涉及崗位績效工資二級薪酬、勞務報酬(三級薪酬)事宜的,請咨詢人事處。

      學校績效考核與薪酬分配工作領導小組辦公室

      2021年7月30日

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