• <dd id="fc9kl"></dd>
    <rp id="fc9kl"><acronym id="fc9kl"></acronym></rp>
    1. 設為首頁  |  加入收藏
       本站首頁 | 信息門戶 | 組織機構 | 五制一化 | 人才引進 | 專業技術職務評聘 | 工資項詮釋 | 醫療保險 
      現在是:
      相關文章
      讀取內容中,請等待...
      站內檢索  
       
      當前位置: 本站首頁>>規章制度>>正文
       
      黑龍江大學工勤技能崗位設置管理與聘用實施細則
      2015-05-23 14:20 崔雷  審核人:   (瀏覽量)

      黑龍江大學工勤技能崗位設置管理與聘用實施細則

      發布人:崔雷發布時間:2015-5-23 14:20:22審核人:崔雷所屬類目:未知—規章制度

      黑龍江大學工勤技能崗位設置管理與聘用實施細則

      (試行)

      (黑大校發[2010]212號)

      為做好我校工勤技能崗位設置管理與聘用的組織、實施工作,根據《黑龍江大學崗位設置管理與聘用實施辦法(試行)》,制定本實施細則。

      一、工勤技能崗位的等級設置

      工勤技能崗位是指承擔技能操作和維護、后勤保障和服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位包括技術工崗位和普通工崗位。其中技術工崗位分為5個等級,為一到五級。現行的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工依次分別對應一至五級工勤技能崗位。普通工崗位不分等級。

      二、工勤技能崗位總量及結構比例

      (一)工勤技能崗位總量

      工勤技能崗位總量控制在學校崗位總量的6.5%以內,共設置工勤技能崗位207個。

      (二)工勤技能崗位結構比例

      工勤技能一級崗位總量控制在工勤技能崗位總量的5%,二級崗位總量控制在工勤技能崗位總量的10%;三級崗位總量控制在工勤技能崗位總量的50%。四級、五級崗位不受崗位結構比例控制。

      共設置工勤技能一級崗位10個,二級崗位21個,三級崗位104個,四級及以下崗位72個。

      三、工勤技能崗位聘用條件

      工勤技能崗位的聘用條件按國家規定的基本條件,結合各級崗位的職責要求及工種、崗位技術等級的考評與考核等因素制定。

      工勤技能崗位聘用的基本條件:遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的職業操守和較強的責任心,身體健康,能適應崗位工作要求,具有勝任本崗位工作需要的專業技能。

      (一)工勤技能一級崗位聘用條件

      1.能夠熟練運用專門技能和特殊技能,在本職業的各個領域完成復雜的、非常規性的工作。

      2.熟練掌握本職業的關鍵技術技能,能夠獨立處理和解決高難度的技術或工藝問題。

      3.在技術攻關和工藝革新方面有創新。

      4.能夠組織開展技術改造、技術革新活動,能夠組織開展系統的專業技術培訓,具有較強的技術管理能力。

      5.在本工種二級崗位工作滿5年,通過有關部門組織的高級技師技術等級考評,并符合省人力資源和社會保障廳規定的崗位聘用條件。

      6.年度考核合格以上。

      (二)工勤技能二級崗位聘用條件

      1.能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成復雜的、非常規性的工作。

      2.掌握本職業的關鍵技術、技能,能夠獨立處理和解決技術或工藝難題。

      3.在技術、技能方面有創新,能夠指導和培訓三級、四級和五級崗位人員;具有一定的技術管理能力。

      4.在本工種三級崗位工作滿5年,通過有關部門組織的技師技術等級考評,并符合省人力資源和社會保障廳規定的崗位聘用條件。

      5.年度考核合格以上。

      (三)工勤技能三級崗位聘用條件

      1.能夠熟練運用基本技能和專門技能完成較為復雜的工作,包括完成部分非常規性的工作。

      2.能夠獨立處理工作中出現的問題,能夠指導和培訓四級、五級崗位人員。

      3.在本工種四級崗位工作滿5年,通過有關部門組織的高級工技術等級考核。

      4.年度考核合格以上。

      (四)工勤技能四級崗位聘用條件

      1.能夠熟練運用基本技能獨立完成本職業的常規工作,有團隊合作精神。

      2.在特定情況下,能夠運用專門技能完成較為復雜的技術工作。

      3.在本工種五級崗位工作滿5年,通過有關部門組織的中級工技術等級考核。

      4.年度考核合格以上。

      (五)工勤技能五級崗位聘用條件

      1.能夠運用基本技能獨立完成本職業的常規工作。

      2.通過有關部門組織的初級工技術等級考核。

      3.年度考核合格以上。

      (六)普通工崗位聘用條件

      1.能盡職盡責地完成本崗位的各項工作。

      2.年度考核合格以上。

      四、工勤技能崗位的管理和聘用

      (一)工勤技能崗位由學校統一設定,在全校范圍內,根據各級崗位設置的崗位數與聘用條件擇優聘用。

      (二)首次聘用時,按已聘的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工和所在的具體工作崗位依次分別聘用到工勤技能一至五級崗位和普通工崗位。未聘用到相應等級崗位的,保留原已聘技術等級的工資待遇。

      (三)本次設崗后,沒有設立工勤技能崗位而現存在工勤技能人員的部門,將通過自然減員、轉崗、解聘等多種途徑進行調整。

      (四)對工勤技能崗位的管理,實行考評與聘用分開。省人力資源和社會保障廳對工勤技能一級、二級崗位實行總量控制,統一考評、聘用審批。

      (五)工勤技能人員中,學校組織部發文聘用為正科級或副科級干部的,可申請聘用七級、八級職員崗位。

      (六)工勤技能人員中,具有國家和省主管部門頒發的執業資格證書和專業技術職務任職資格證書并能提供相關檔案材料者,可申請聘用相應的專業技術崗位。

      (七)對距規定退休年齡不足10年的工勤技能崗位人員,原則上不允許轉聘到管理崗位和專業技術崗位。

      五、附則

      (一)本實施細則未盡事宜按上級文件和學校有關規定執行。

      (二)本實施細則所稱“以上”、“以下”內容,均包含本數。

      (三)本實施細則由學校人事處負責解釋。

      總共有41人查看此信息 今日有1人查看此信息 【打印全文】 【關閉頁面

      上一條:黑龍江大學崗位核定辦法(試行)
      下一條:黑龍江大學管理崗位設置管理與聘用實施細則(試行)
      關閉窗口

      關于我們 | 反饋留言 | 幫助信息

      黑龍江大學人事處  地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
      電話:0451-86608342  郵編:150080

      琪琪手机在线理论播放观看