<nav id="acxy1"><listing id="acxy1"><small id="acxy1"></small></listing></nav>
<sub id="acxy1"></sub>
<small id="acxy1"></small>
    1. <sub id="acxy1"><table id="acxy1"></table></sub>
    2. 設為首頁  |  加入收藏
       本站首頁 | 信息門戶 | 組織機構 | 五制一化 | 人才引進 | 專業技術職務評聘 | 工資項詮釋 | 醫療保險 
      現在是:
      相關文章
      讀取內容中,請等待...
      站內檢索  
       
      當前位置: 本站首頁>>工資項詮釋>>正文
       
      薪級工資
      2015-05-23 09:48 崔雷  審核人:   (瀏覽量)

      薪級工資主要體現工作人員的工作表現和資歷。對管理人員和專業技術人員設置65個薪級,對工人設置40個薪級,每個薪級對應一個工資標準(附表1-3)。對不同崗位規定不同的起點薪級。

      一、薪級工資的確定:根據2006年7月1日工資改革時的所聘崗位、套改年限和任職年限對照附表4-6套改相應的薪級工資。附表4-6只適合2006年7月1日工資改革時套改薪級工資時用。

      二、從2006年7月1日起,年度考核結果為合格及以上等次的工作人員,按基本工資標準表(附表1-3)每年增加一級薪級工資,并從第二年1月起執行。

      三、崗位變動調整工資:工作人員崗位變動后,從變動的下月起執行新聘崗位的工資標準。崗位工資按新聘崗位確定,薪級工資按以下辦法確定:

      1、由較低等級的崗位聘用到較高等級的崗位,原薪級工資低于新聘崗位起點薪級工資的,執行新聘崗位起點薪級工資,第二年不再正常增加薪級工資;原薪級工資達到新聘崗位起點薪級工資的,薪級工資不變。

      2、由較高等級的崗位調整到較低等級的崗位,薪級工資不變。

      3、在專業技術崗位、管理崗位、技術工崗位和普通工崗位之間變動的,薪級工資按新聘崗位比照同等條件人員重新確定。

      附表1:管理人員基本工資標準表.xls

      附表2:專業技術人員基本工資標準表.xls

      附表3:工人基本工資標準表.xls

      附表4:管理人員薪級工資套改表.xls

      附表5:專業技術人員薪級套改表.xls

      附表6:工人薪級工資套改表.xls

      附件1 管理人員基本工資標準表.xls

      附件2 專業技術人員基本工資標準表.xls

      附件3 工人基本工資標準表.xls

      附件4 管理人員薪級工資套改表.xls

      附件5 專業技術人員薪級套改表.xls

      附件6 工人薪級工資套改表.xls

      上一條:生活性補貼
      下一條:崗位工資
      關閉窗口

      關于我們 | 反饋留言 | 幫助信息

      黑龍江大學人事處  地址:黑龍江省哈爾濱市南崗區學府路74號
      電話:0451-86608342  郵編:150080

      琪琪手机在线理论播放观看